Le livre

Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l’on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. A nous de réinventer le travail avec des leviers et pratiques managériales collaboratives.

Comment quitter un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour rejoindre un monde où l’on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs ? Comment :

  • prendre du recul pour se réinventer au travail ? Quels sont les leviers et les pratiques
  • managériales à mettre en oeuvre pour faire vivre la collaboration à tous les étages de l’organisation ?
  • Ce livre est à la fois un manuel pratique, un témoignage et une invitation à faire le point sur la situation de votre équipe ou organisation.

Dans ce livre, vous apprendrez :

  • Comment adopter la bonne posture en tant que dirigeant d’entreprise ?
  • Comment associer tous les acteurs de l’entreprise à cette aventure humaine ?
  • Comment imaginer le modèle d’organisation qui vous convient au mieux ?
  • Quels principes d’action pour construire  votre organisation collaborative ?
  • Comment envisager la collaboration au delà des frontières de votre organisation, avec votre éco-système rapproché ?

Avec en soutien 50 outils dont :

  • le co-leadership tournant
  • le processus de décision par consentement
  • l’élection sans candidat
  • des pratiques pour rendre les réunions vivantes et apprenantes
  • la création d’écosystèmes rapprochés pour le recrutement des collaborateurs

De quoi vous inspirer :

  • Des analyses d’organisations ayant réussi leur transformation collaborative comme Poult, Chronoflex, Teractem, Michelin ou Gore
  • des interviews, anecdotes, retours d’expérience et conseils de dirigeants.

1 méthode – 35 organisations inspirantes – 80 ressources numériques complémentaires – 30 fiches pratiques – 25 exercices individuels et collectifs

Ludique et pratique, Bâtir une organisation collaborative est l’ouvrage indispensable pour activer les bons leviers.

« Excellent ouvrage, très beau travail et bien illustré sur cette transformation humaine, organisationnelle et managériale.
Nous allons tous, tôt ou tard vers des organisations plus collaboratives, plus humaines et plus adaptées au futur, autant s’appuyer sur ceux qui l’ont expérimenté.
Merci Michal et Robert et de ce travail indispensable »

Christophe Collignon

 » Un livre magnifique qui émane d’auteurs crédibles, qui ont vécu l’innovation managériale de l’intérieur ! Ce livre rare et précieux nous fait entendre une voix sincère et réaliste pour jalonner un chemin de transformation. Hâte de le partager avec d’autres. « 

Edith Degrendel

 » Je l’ai dévoré durant mes congés de fin d’année. Tous les responsables, managers, enseignants… devraient le lire et se poser les bonnes questions. Je n’en dis pas plus à vous de découvrir ! »

Catherine Siffermann